Betriebliche Fortbildung

Zielgruppe: interessierte Mitarbeitende aus der Pflege. Dieser Sprachworkshop wurde für die Kollegen aus der Pflegepraxis geschrieben, die wenig bis gar keine Englischkenntnisse haben. Hier wird die Pflege in Englisch soweit runtergebrochen, dass man mit einfachen Sätzen, Phrasen und Schlüsselwörtern mit dem internationalen Patienten professionell kommunizieren kann. Mit einem Warming up der englischen Grammatik geht es in die Thematik der Aufnahme und der Grundpflege (mit Schmerz- und Wundmanagement).

Inhalte:

➜ Aufnahme (Patient admission)

➜ Wound Management

➜ Diabetespflege (Diabetes care)

➜ Pre- und postoperative Pflege (pre- and postoperative care)

➜ Pflege bei Atemwegserkrankungen (Respiratory care)

➜ Entlassung (Discharge)

Palliativ Care hat das Ziel, die Lebensqualität der Betroffenen und ihrer Familien zu verbessern. Dies geschieht durch die Verhütung und Linderung von Leidenszuständen bei fortgeschrittenen chronischen und lebensbedrohlichen Erkrankungen.

Dabei werden Probleme körperlicher, psychosozialer und spiritueller Art frühzeitig erkannt, exakt bestimmt und multidisziplinär behandelt.

Folgende Themen werden voraussichtich behandelt:

Definition WHO, Geschichte der Hospizbewegung

Aufgaben der Palliative Care, Aktuelle Situation in Deutschland

Was ist Best Supportive Care, Basale Stimulation

Schmerzmanagement - Symptome und Symptomkontrolle, Total Pain

Symptomlinderuung, Nicht medikamentöse Therapie (Aromatherapie)

Mundpflege -Orale Mukositis, Prophylaxe Mukositis, Praktische Anwendung der Mundpflege

Zielgruppe: neue Mitarbeitende aus der Pflege

DK Anlage, Frühmobilisation, Prä-/Post OP Pflege, Drainagen, Wundmanagement, Versorgungsplan, Wundmanagement

Zielgruppe: alle Mitarbeitende in der Patientenversorgung

Inhalt: Gewalt in der täglichen Arbeit mit Patienten und Angehörigen, aber auch im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist längst keine Seltenheit mehr im deutschen Klinikalltag. Immer mehr Beschäftigte erleben psychische oder physische Gewalt in ihrem beruflichen Umfeld. Die Auswirkungen können fatal sein: Betroffene sind traumatisiert, können im schlimmsten Fall ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen und finden sich in einer Spirale wieder, die leicht zur existenziellen Bedrohung werden kann.

Den Zuhörenden wird das Konzept des "Konflikt- und Deeskalationsmanagement" vorgestellt, welches darauf abzielt den Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen - kognitiv, emotional und handlungsorientiert – Strategien sowie Sicherheit und Interventionsmöglichkeiten im Umgang mit aggressivem und herausforderndem Verhalten zu vermitteln. Neben dem Erwerb von Fachwissen und der Entwicklung kommunikativer sowie methodischer Fähigkeiten und Reflexionsfähigkeit, liegt der Schwerpunkt des Konzepts auf praxisnahem Training und praktischer Übung zur Bewältigung schwieriger Situationen.

Gesund führen - wie bleibe ich widerstandsfähig in meiner Führungsrolle? Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen des DIAKO

Führung bedeutet heute weit mehr als Entscheidungen treffen oder Ziele vorgeben. Führungskräfte bewegen sich in einem Spannungsfeld aus Erwartungen, Verantwortung und wachsender Komplexität.

Wirksame Führung beginnt bei der Haltung der Führungskraft. Dieser Workshop gibt Raum für Reflexion, Klarheit, Selbstführung und eine systemische Perspektive mit praktischen Übungen aus dem Führungskontext.

► warum Führung ohne Selbstführung kaum wirksam ist

► welche Rolle spielen innere Klarheit und Haltung

► wie kann Resillienz für Führungskräfte entstehen

► warum es keine einfachen Lösungen für komplexe Systeme gibt

► wie mit widersprüchlichen Erwartungen umgegangen werden kann

Mental Health Awareness bei Auszubildenden

Wenn Auszubildende psychische Auffälligkeiten entwickeln, wie gehen wir damit um? In dieser Veranstaltung werden verschiedene Situationen und Auffälligkeiten beschrieben und Möglichkeiten des Umgangs damit diskutiert.

Zielgruppe: neue Mitarbeitende der Pflege

Schmerzmanagement, Stoma-Versorgung, Chemotherapie/Paravasate/Port, Umgang mit Medikamenten