Zielgruppe: Mitglieder des Reanimationsteams des DIAKO

Inhalt:

➜ Gemeinsames Üben im multiprofessionellen Team

➜ Auffrischung der aktuellen Empfehlungen zu den Basismaßnahmen der Reanimation

➜ Praxistraining der Basismaßnahmen (Erwachsene, Kleinkinder, Säuglinge)

➜ Auffrischung der aktuellen Empfehlungen zu den erweiterten Maßnahmen der Reanimation

➜ Praxistraining der erweiterten Maßnahmen (Defi brillation, Intubation, Medikamentenapplikation)

➜ Durchführung kompletter Reanimationsabläufe bei Erwachsenen (Mega-Code-Training)

Hinweis: Für medizinisches Personal der Notfallbereiche ist diese Fortbildung alle drei Jahre verpflichtend.

Zielgruppe: interessierte Mitarbeitende aus der Pflege. Dieser Sprachworkshop wurde für die Kollegen aus der Pflegepraxis geschrieben, die wenig bis gar keine Englischkenntnisse haben. Hier wird die Pflege in Englisch soweit runtergebrochen, dass man mit einfachen Sätzen, Phrasen und Schlüsselwörtern mit dem internationalen Patienten professionell kommunizieren kann. Mit einem Warming up der englischen Grammatik geht es in die Thematik der Aufnahme und der Grundpflege (mit Schmerz- und Wundmanagement).

Inhalte:

➜ Aufnahme (Patient admission)

➜ Wound Management

➜ Diabetespflege (Diabetes care)

➜ Pre- und postoperative Pflege (pre- and postoperative care)

➜ Pflege bei Atemwegserkrankungen (Respiratory care)

➜ Entlassung (Discharge)

Referenten: Marie Kelm und Erik Potsch

Ein Krankenhausaufenthalt stellt für die meisten Menschen ein akutes Ereignis dar, welches oftmals aufgrund der gesundheitlichen Beeinträchtigungen und der fremden Umgebung Ängste auslöst. Für alle Patienten aber insbesondere auch für ältere Patienten und ihre Bezugspersonen, ist es wichtig schon bei Aufnahme ins Krankenhaus einen Ansprechpartner anzubieten und die Entlassung schon von Beginn an zu planen.

Welche Rolle übernehmen Pflegekräfte bei der Entlassungs- planung? Pflegende sollen in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Patienten und Angehörigen bei der Bewältigung des Übergangs in ein anderes Versorgungssetting unterstützen.

Neben gesetzlichen Grundlagen beschäftigt sich das Seminar inhaltlich mit den Voraussetzungen für eine erfolgreiche Entlassplanung im Rahmen der pflegerischen Versorgung.

Arbeitsgruppentreffen der Praxisanleitenden des DIAKO Campus

Zielgruppe:

Mitarbeiter*innen aus Pfl ege, Therapie und Diagnostik

Inhalt:

➜ Theoretische Grundlagen der Reanimation

➜ Aktuelle Empfehlungen zur Reanimation

➜ Notfallmanagement im DIAKO

➜ Praktisches Training der Reanimationsmaßnahmen

im multiprofessionellen Team

➜ Notfallmedikamente

➜ Praktische Durchführung kompletter

Reanimationsabläufe

➜ Notfallmanagement im DIAKO

Hinweis: Für Ärztlichen, Pfl ege- und Funktionsdienst

des DIAKO ist diese Fortbildung alle drei Jahre

verpfl ichtend.

Zielgruppe: Mitarbeitende aus allen Bereichen des DIAKO

Im Krankenhaus treffen viele Menschen aufeinander, die auch bedingt durch unterschiedliche Herkunft vielfältige Vorstellungen und Bedürfnisse mitbringen.

Die Anforderungen an gelingende Versorgung steigen auch durch diese Unterschiedlichkeit, denn es gibt leider kein allgemeingültiges „Rezept“ zu einem gelingenden Umgang. Voraussetzung dafür ist die Reflexion der eigenen Haltung sowie ein Blick auf eigene Vorurteile, Erwartungen und Bedürfnisse, dafür wird in diesem Workshop Gelegenheit sein.

Zielgruppe: Mitarbeitende, die onkologische Patienten*innen versorgen

Inhalt:

Wie wird ein Port angestochen? Wie richtig versorgt? Diese Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.

Zielgruppe: alle Mitarbeitende in der Patientenversorgung

Inhalt: Gewalt in der täglichen Arbeit mit Patienten und Angehörigen, aber auch im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist längst keine Seltenheit mehr im deutschen Klinikalltag. Immer mehr Beschäftigte erleben psychische oder physische Gewalt in ihrem beruflichen Umfeld. Die Auswirkungen können fatal sein: Betroffene sind traumatisiert, können im schlimmsten Fall ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen und finden sich in einer Spirale wieder, die leicht zur existenziellen Bedrohung werden kann.

Den Zuhörenden wird das Konzept des "Konflikt- und Deeskalationsmanagement" vorgestellt, welches darauf abzielt den Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen - kognitiv, emotional und handlungsorientiert – Strategien sowie Sicherheit und Interventionsmöglichkeiten im Umgang mit aggressivem und herausforderndem Verhalten zu vermitteln. Neben dem Erwerb von Fachwissen und der Entwicklung kommunikativer sowie methodischer Fähigkeiten und Reflexionsfähigkeit, liegt der Schwerpunkt des Konzepts auf praxisnahem Training und praktischer Übung zur Bewältigung schwieriger Situationen.

-     Welche Gesprächsarten bzw. –formen gibt es ?

-     Wie gebe ich konstruktives Feedback?

-     Wie führe ich förderliche Kritikgespräche?

-     Wie ermittle ich Stärken und Potentiale bei den MFA-Auszubildenden?