diakonisch arbeiten

In Ihrem Beruf leisten Sie Beziehungsarbeit und möchten anderen Menschen mit Wertschätzung begegnen. Grundlage dafür ist die Wertschätzung der eigenen Person und der eigenen Tätigkeit. Ansonsten droht ein Ausverkauf der eigenen Kräfte, im schlimmsten Fall ein Burnout.

Wie können Fürsorge und Selbstsorge in ein gesundes Gleichgewicht kommen? Wo suche und wo finde ich Bestätigung von außen? Welche Selbstwertschätzung finde ich in mir? Was gibt mir das sichere Gefühl, dass es Sinn macht, diesen Platz auszufüllen? Wie kann ich Durststrecken durchstehen, ohne am eigenen Wert zu zweifeln?

Die Fortbildung soll Sie darin bestärken, den eigenen Wert und den Wert Ihrer beruflichen Leistung zu schätzen und zu achten.

Wer beruflich mit Sterbenden und Verstorbenen in Berührung kommt, wird auch bei sich selbst Gefühle der Trauer erkennen. Mitarbeiter*innen in Pflege, Medizin oder anderen sozialen Berufen kennen die Spuren, die das womöglich häufige Versterben von Patient*innen und Bewohner*innen bei ihnen hinterlassen. Manchmal berührt der berufliche Umgang mit Sterbenden auch eine eigene Trauer um den Verlust eines nahestehenden Menschen.

In dieser Fortbildung können Sie Unterstützung für den Umgang mit Tod und Trauer bekommen. Sie werden das Modell der Trauergezeiten kennenlernen, das von der Trauertherapeutin Ruthmarijke Smeding entwickelt wurde. Es wird Gelegenheit geben, sich mit eigenen Vorstellungen und Bildern von Tod und Sterben zu befassen. Die Fortbildung mündet in einen Austausch über hilfreiche Rituale im Berufsalltag, die die eigene Resilienz stärken können.

Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen in der Akutversorgung

Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen können in der somatischen Akutversorgung eine gewisse Herausforderung darstellen. In diesem Seminar geht es um verschiedene Krankheitsbilder und die Empfehlung eines Umgangs damit.

Zielgruppe: Mitarbeitende, die onkologische Patienten*innen versorgen

Inhalt:

Die Verabreichung von Chemotherapien hat viele Nebenwirkungen. In diesem Seminar werden Themen wir Überlkeit, Fatique und andere NEbenwirkungen besprochen und Möglichkeiten der Unterstützung von Patient:innen aufgezeigt.

Zielgruppe: neue Mitarbeitende aus der Pflege

DK Anlage, Frühmobilisation, Prä-/Post OP Pflege, Drainagen, Wundmanagement, Versorgungsplan, Wundmanagement

Referenten: Marie Kelm

Vertiefung zur Fortbildung Entlass- und Belegungsmanagement. Diese Fortbildung beschäftigt sich mit den Handlungsschritten des Entlassungsprozesses und erklärt diese in Zusammenhang mit der pflegerischen Versorgung.

Inhalt:

➜ Expertenstandard Entlassungsmanagement in der Pflege

➜ Vertiefung der einzelnen Schritte im Entlassungsprozess:

Aufnahmeprozess

Assessmentanwendung –

wie identifiziere ich ein Risiko?

Risikofaktoren

Praktische Beispiele

Zielgruppe: Mitarbeitende aus allen Bereichen des DIAKO

Die eigenen Stressoren erkennen ist eine der wichtigsten Erkenntnisse im Leben. In diesem Workshop wird reflektiert, an welchen Stellen welche Stressoren agieren und wie diese rechtzeitig vermieden oder reduziert werden können.

In einer Konfliktbewältigung geht es darum konstruktiv und gemeinsam Lösungen zu (er-)finden, in denen die Belange aller Beteiligten berücksichtigt werden.

➜ sich selbst bewusst wahrnehmen

➜ klar kommunizieren

➜ Konflikte vermeiden, bzw. lösen

➜ Win-Win-Situationen entstehen lassen

➜ erfüllbare Bitten formulieren

Zielgruppe: Praktische Übungen für alle Mitarbeiter*innen des DIAKO

Inhalt: Handhabung des Feuerlöschers mit Löschübungen

Hinweis: Pflichtveranstaltung für alle Brandschutzhelfer*innen nach ASR A2 des DIAKO alle 4 Jahre und für alle

Referenten: Marie Kelm und Erik Potsch

Ein Krankenhausaufenthalt stellt für die meisten Menschen ein akutes Ereignis dar, welches oftmals aufgrund der gesundheitlichen Beeinträchtigungen und der fremden Umgebung Ängste auslöst. Für alle Patienten aber insbesondere auch für ältere Patienten und ihre Bezugspersonen, ist es wichtig schon bei Aufnahme ins Krankenhaus einen Ansprechpartner anzubieten und die Entlassung schon von Beginn an zu planen.

Welche Rolle übernehmen Pflegekräfte bei der Entlassungs- planung? Pflegende sollen in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Patienten und Angehörigen bei der Bewältigung des Übergangs in ein anderes Versorgungssetting unterstützen.

Neben gesetzlichen Grundlagen beschäftigt sich das Seminar inhaltlich mit den Voraussetzungen für eine erfolgreiche Entlassplanung im Rahmen der pflegerischen Versorgung.

Die Zweithaaberatung erfordert viel Einfühlungsvermögen. In diesem Seminar geht es um "Wie werden Beratungsgespräche "richtig" geführt?" und "Wie spreche ich das Richtige an?"

Zielgruppe: alle Mitarbeitende in der Patientenversorgung

Inhalt: Gewalt in der täglichen Arbeit mit Patienten und Angehörigen, aber auch im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist längst keine Seltenheit mehr im deutschen Klinikalltag. Immer mehr Beschäftigte erleben psychische oder physische Gewalt in ihrem beruflichen Umfeld. Die Auswirkungen können fatal sein: Betroffene sind traumatisiert, können im schlimmsten Fall ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen und finden sich in einer Spirale wieder, die leicht zur existenziellen Bedrohung werden kann.

Den Zuhörenden wird das Konzept des "Konflikt- und Deeskalationsmanagement" vorgestellt, welches darauf abzielt den Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen - kognitiv, emotional und handlungsorientiert – Strategien sowie Sicherheit und Interventionsmöglichkeiten im Umgang mit aggressivem und herausforderndem Verhalten zu vermitteln. Neben dem Erwerb von Fachwissen und der Entwicklung kommunikativer sowie methodischer Fähigkeiten und Reflexionsfähigkeit, liegt der Schwerpunkt des Konzepts auf praxisnahem Training und praktischer Übung zur Bewältigung schwieriger Situationen.