Doppelte Auszeichnung für modernes Personalmanagement

Das DIAKO Krankenhaus Bremen wurde erneut für sein Engagement in einer modernen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik ausgezeichnet: Zum fünften Mal erhielt das Haus das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Zusätzlich wurde das DIAKO erstmals mit dem Zertifikat zum audit beruf&vielfalt ausgezeichnet.

25.03.2026
Text: Vicky Hülsmann | Foto(s): Vicky Hülsmann

Gero Knebel (Leiter Personal und Recht) und Janna-Victoria Hofmann (Personalabteilung) waren in den Auditierungsprozess eingebunden.

Langjährige Stärke: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mit der Bestätigung des Zertifikats zum audit berufundfamilie würdigt das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH die langjährige, nachhaltige und strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik des DIAKO. Das Zertifikat, zusammen mit dem exklusiven Zertifikatslogo mit Prädikat und Schärpe, steht dabei für eine besondere Anerkennung kontinuierlicher Weiterentwicklung und gelebter Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Bereits seit vielen Jahren setzt das DIAKO auf flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen sowie unterstützende Angebote für Mitarbeitende.

Erstmals zertifiziert: Vielfalt als strategisches Ziel

Ergänzend dazu hat das DIAKO nun erstmals erfolgreich das audit beruf&vielfalt durchlaufen. Dieses Instrument der Strategie- und Organisationsentwicklung, getragen von der berufundfamilie Service GmbH und der Charta der Vielfalt e.V., bestätigt, dass Vielfalt im Unternehmen systematisch gefördert und nachhaltig in der Organisationskultur verankert wird.

Im Rahmen des Auditierungsprozesses wurden unter anderem eine umfassende Statusanalyse, eine Kulturbilderhebung sowie Workshops zur Entwicklung einer Vielfaltsstrategie durchgeführt. Daraus ist ein konkretes Handlungsprogramm entstanden, das Maßnahmen zur weiteren Stärkung eines inklusiven Arbeitsumfelds definiert. Die Umsetzung dieser Maßnahmen wird in den kommenden drei Jahren kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt.

Ziel: Attraktiver Arbeitgeber und beste Versorgung

Beide Auszeichnungen unterstreichen den Anspruch des DIAKO, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt lebt und die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Ziel ist es, auch künftig optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und gleichzeitig eine bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen.